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华曦达(430755):深圳市华曦达科技股份有限公司2022年员工持股计

发布日期:2022-08-13 13:07   来源:未知   阅读:

  本公司及公司董事会全体成员保证本员工持股计划管理办法 不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对其真实性、准确性、 完整性承担个别和连带的法律责任。

  法》等有关法律规定以及《公司章程》、员工持股计划等文件,特制定本管理办法。

  ——股权激励和员工持股计划的监管要求》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定,制定了员工持股计划草案。

  司治理结构,建立健全公司长效激励机制,吸引和保留优秀人才,有效地将股东利益、公司利益和管理层、员工个人利益结合在一起,提升公司凝聚力,增强公司竞争力,促进公司持续、稳健、快速地发展。

  公司董事(不包含独立董事)、高级管理人员参与本员工持股计划,其参与本次员工持股计划的目的在于充分发挥公司董事及管理层的

  带头作用,调动员工的积极性和创造性,共同有效地将股东利益、公司利益和管理层、员工个人利益结合在一起,促进公司长期、持续、健康发展。

  本员工持股计划的参加对象依据《公司法》《证券法》《监管指引》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的相关规定而确定。

  济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年;

  其他来源。公司不存在向员工提供财务资助或为其贷款提供担保等情况。持股计划不存在杠杆资金。公司不存在第三方为员工参加持股计划提供奖励、资助、补贴、兜底等安排。

  企业股份转让系统挂牌并公开转让。公司近年来保持平稳发展,本次发行价格不低于前次发行价格,具有合理性。

  益分配方案。2015年12月17日,华曦达披露《2015年半年度权益分派实施公告》:以公司现有总股本14,800,000股为基数,向全体股东每10股送红股4股。2017年8月25日,华曦达披露《2017年半年度权益分派实施公告》:以当前总股本23,250,000股为基数,以资本公积向全体在册股东实施每10股送7股,以未分配利润向全体在册股东实施每

  10股送13股,合计向全体在册股东实施以每10股送20股。上述权益分派均已实施完毕,对本次发行价格不会产生影响。

  工具为基础确定的负债的交易。本次定向发行不存在以获取职工或其他方服务为目的的情况,不涉及股权激励事项,不适用股份支付。

  业直接持有公司股份,参与对象通过合伙企业合计持有不超过公司总股本100万股,合计持有股份数量占公司发行后总股本1.0444%。

  务,合伙企业关于其自身的合伙企业事项拟作出的决议应以持有人会议决议确定的内容为准,并由合伙企业依照其合伙协议所约定的程序实施。员工持股计划自经公司股东大会审议通过且员工持股计划认购公司股票登记至合伙企业账户之日起正式设立并开始计算存续期。

  举产生持有人代表,根据本计划规定履行本计划日常管理职责,代表持有人行使相关权利。

  后即成为本计划持有人,持有人会议是由全体持有人组成。持有人可以亲自出席持有人会议并表决,也可以委托代理人代为出席并表决。

  持有人及其代理人出席持有人会议的差旅费用、食宿费用等,均由持有人自行承担。

  会议由持有人代表(即持股平台的执行事务合伙人)负责召集,持有人代表主持。持有人代表不能履行职务时,由其指派一名持有人负责主持。

  过直接送达、邮寄、传真、电子邮件或者其他方式,提交给全体持有人。书面会议通知应当至少包括以下内容:

  口头会议通知至少应包括上述第①、②项内容以及因情况紧急需要尽快召开持有人会议的说明。

  进行表决。主持人也可决定在会议全部提案讨论完毕后一并提请与会持有人进行表决,表决方式为书面表决。

  视为弃权;中途离开会场不回而未做选择的,视为弃权;未填、错填、字迹无法辨认的表决票或未投的表决票均视为弃权。持有人在会议主持人宣布表决结果后或者规定的表决时限结束后进行表决的,其表决情况不予统计。

  约定,每项议案如经出席持有人会议的持有人所持50%以上(不含50%)份额同意后则视为表决通过,形成持有人会议的有效决议。员工持股计划变更等重要事项需经参加持有人会议的员工持股计划持有人及

  决等方式进行。以通讯、书面等方式审议并表决的持有人会议,持有人代表应当保障持有人的知情权和表决权。

  持有人会议代表过半数表决权的持有人选举产生,持有人代表的履职期限自当选之日起至员工持股计划终止之日止。

  (9)参与对象在公司任职期间,遵守并严格执行公司的各项决议; (10)参与对象不得自营或同他人合作经营与公司相竞争的业务;

  合伙企业(有限合伙)、深圳市凯达云智投资合伙企业(有限合伙)作为持股载体,参与对象通过持有持股载体财产份额从而间接持有公司股份。

  能公共服务平台技术咨询服务;大数据服务;人工智能基础资源与技术平台;人工智能公共数据平台;信息系统运行维护服务;信息技术咨询服务;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务),地址为深圳市南山区粤海街道高新区社区科技南十二路18号长虹科技大厦1901,执行事务合伙人为李波。

  日成立,经营范围为互联网数据服务;网络技术服务;人工智能公共服务平台技术咨询服务;大数据服务;人工智能基础资源与技术平台;人工智能公共数据平台;信息系统运行维护服务;信息技术咨询服务;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务),地址为深圳市南山区粤海街道高新区社区科技南十二路18号长虹科技大厦1901,执行事务

  外代表合伙企业,执行合伙事务。作为合伙人的法人、其他组织执行合伙事务的,由其委派的代表执行。其他合伙人不再执行合伙事务。

  也可依据《合伙企业法》第四十三条的规定在本条约定其它同意方式),依法订立书面入伙协议。订立入伙协议时,原合伙人应当向新合伙人如实告知原合伙企业的经营状况和财务状况。入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利,承担同等责任(注:也可依据《合伙企业法》第四十四条的规定在本条约定新合伙人的其它权利和责任)。新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担无限连带责任。经全体合伙人一致同意,普通合伙人可以转变为有限合伙人,或者有限合伙人可以转变为普通合伙人。有限合伙人转变为普通合伙人的,对其作为有限合伙人期间的合伙企业发生的债务承担有限连带责任;普通合伙人转变为有限合伙人的,对其作为普通合伙人期间的合伙企业发生的债务承担无限连带责任。

  照退伙时的合伙企业财产状况进行结算,退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的,相应扣减其应当赔偿的数额。退伙时有未了结的合伙企业事务的,待该事务了结后进行结算。退伙人在合伙企业中的财产份额,经全体合伙人决定,可以退还货币,也可以退还实物。

  通过协商或者调解解决。不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的,可以向人民法院起诉,或也可依据《合伙企业法》第一百零三条的规定在本条约定向仲裁机构申请仲裁。

  为保证本持股计划的顺利实施,股东大会授权董事会办理与本持股计划相关的事宜,包括但不限于以下事项:

  律、行政法规、规章、规范性文件发生变化的,授权董事会按照新的政策对员工持股计划作出相应调整;

  日起算。员工持股计划在存续期届满时如未展期则自行终止,可经公司董事会审议并提请股东大会审议批准提前终止或展期。存续期内,员工持股计划持有公司的股票全部出售完毕,可提前终止。

  参与主体保持一致,进行股东、合伙人登记变更的不得违反指引关于锁定期和员工所持权益转让的相关规定。

  境外公开发行股票并上市或者与上市公司进行重大资产重组等情况,相关法律法规或证券监督管理部门、证券交易机构对持股计划不得转让/出售所持公司股票的期间另有规定或要求,则从其规定或要求,

  在依照该等法律法规或证券监督管理部门、证券交易机构的规定和要求确定的持股计划不得转让/出售所持公司股票的期间,持有人退出

  本计划时的相关操作仍应遵守本计划“第二十二条员工持股计划存续期内持有人权益处置办法”的安排。公司董事、监事、高级管理人员通过员工持股计划所持股票的解除锁定并在二级市场流通的相关事

  项,还应符合《公司法》及其他有关法律、行政法规、规章和证券交易机构有关规定的要求。

  遵守信息敏感期不得买卖股票的规定,各方均不得利用员工持股计划进行内幕交易、市场操纵及其他不公平交易行为。

  产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日,至依法披露后2个交易日内;

  大会审议通过后方可实施。员工持股计划发生的变更若依照法律法规及员工持股计划的规定履行了相应程序,所有持有人必须当然接受变更的全部内容。

  票完成股份登记期间(以下简称“过渡期内”),公司发生派息等除息事项导致发行的发行价格需要调整的,本次认购价格将做相应调整,认购股票数量不做调整。

  项或因其他原因导致本次发行数量需要调整的,本计划认购的标的股票数量亦做调整,以使得本计划持有公司本次发行后总股份的比例保持不变,调整公式如下:

  间接持有的公司股票全部转让,转让所得在依法扣除相关税收及成本后支付给该参与对象,同时,参与对象持有的、该等抛售股票对应的合伙份额应全部予以注销;经持有人会议审议通过并提交公司董事会及股东大会审议通过后,员工持股计划可提前终止。

  积转增股本、派送股票红利、股票拆细、配股等事宜,员工持股计划因持有公司股票而新取得的股份也同样处于锁定状态,期满后一并解除锁定。

  配的收益时,持有人代表可根据持有人会议的授权在扣除合伙企业自身注册、审计等用于维持本合伙企业存续及运营的相关费用、交易费用、依法缴纳或者代扣代缴应付税费等相关费用后,按照持有人实际出资份额进行分配。

  和竞业禁止义务、严重失职或渎职、违反公司规章制度等行为损害公司利益或声誉而被公司辞退;

  合伙企业平台份额的价格按照届时公司股票二级市场价格的基础上,由转受让双方届时协商确定具体转让价格,若因该持有人发生负面退出情形给公司或合伙企业造成损失的,还应当承担赔偿责任。

  对象可以向持有人代表提出转让申请,通过持股平台将其已经解锁的财产份额对应的公司股票在二级市场进行转让,转让所得在依法扣除相关税收及成本后由持股平台直接支付给该参与对象。如属于负面退出情形的,还应当扣除其给公司或合伙企业造成损失而承担的赔偿责任;同时,将该参与对象持有的、该等抛售股票对应的合伙企业平台的合伙份额以及合伙企业平台持有的持股平台的份额予以注销。

  人代表或持有人代表指定的其他持有人进行转让,退出价格在参照届时公司股票二级市场价格的基础上,由转受让双方届时协商确定具体转让价格。如属于负面退出情形的,若因该持有人发生负面退出情形给公司或合伙企业造成损失的,还应当承担赔偿责任。

  股票仍未全部出售,且未能依照员工持股计划规定的程序延长存续期,持有人代表有权择机按照当时的市场价格出售员工持股计划持有的

  人会议的授权对员工持股计划资产进行清算,在提前终止或存续期届满后完成清算,并在依法扣除相关税费及其他相关费用后,按照持有人间接持有的持股平台份额的比例进行计算和分配。

  持股计划是否有利于公司的持续发展,是否存在损害公司及全体股东利益的情形,是否存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工33

  关法律法规的规定,是否存在明显损害挂牌公司及全体股东利益的情形,公司是否已按规定履行信息披露义务以及董事会审议、征求意见、监事会发表意见等程序的合法合规性进行核查,并在不晚于股东大会召开时间4个交易日前披露核查意见。

  题,按有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行,员工因本持股计划实施而需缴纳的相关税费由员工自行承担。持股平台有权根据国家税收法规的规定,代扣代缴本计划参与对象应交纳的个人所得税及其他税费。

  的有关规定,积极配合满足退出条件的本员工持股计划持有人按规定退出。但若因相关监管机构的原因导致本员工持股计划持有人不能退出,公司及持股平台不承担责任。

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